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每月出勤天数不一样，满勤怎么订。缺勤工资怎么算合理。
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按每月实际出勤天数计算工资。就是实发工资=全部的工资/应出勤天数*实际出勤天数
2019 08/16 09:01
84784976 
2019 08/16 09:11
给A员工定了月薪工资是3仟元，6月满勤21天，7月满勤23天。那6月，7月他都各请一天假，7月多上2天，工资也会和6月工资差不多？
江老师 
2019 08/16 09:12
这个需要告诉6月上班多少天，7月实际上班多少天，才能确定工资的数据，就是按上述的公式计算工资
84784976
2019 08/16 09:13
6月30天减去周末9天满勤21天。
84784976
2019 08/16 09:14
7月减去周末8天，满勤23
84784976
2019 08/16 09:15
我这边转正员工定为全勤22天。未转正员工按实际出勤天数计工资。
江老师
2019 08/16 09:16
我明白满勤的天数，这个只能算出每天的上班工资。至于实际上班的天数呢，这样按每天的工资*实际上班的天数，才能算出 实际的工资
84784976
2019 08/16 09:18
老师，您那边有现成工资工式参考么。我这边是之前同事定的，不太明白，想参考一下你们的。
江老师
2019 08/16 09:20
就是这样的，你看就是我写的公式。6月实际出勤天数就是20天天，应出勤天数21天，因此每天的工资是3000/21，应发放的工资是：3000/21*20。同样，7月出勤天数22天，应出勤天数是23天，因此每天的工资是3000/23，应发放的工资是：3000/23*22
84784976
2019 08/16 09:25
2月出勤天数少，如果缺勤就扣得厉害了？
84784976
2019 08/16 09:25
满勤15天。我要不要把带薪假计入满勤？
江老师
2019 08/16 09:27
这个至于带薪假也是计入满勤的天数
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