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老师，设定受益计划有个地方不明白，当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间，这个是什么意思？
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就是说，之前计提了收益计划金额。现在发现之前计提少了，不是一次增加少计提部分，而是直接分期摊销前计提部分。
2019 08/16 23:12
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2008
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