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员工总出勤天数是27天，公司22.5天算满勤。基本工资1580，学历80，通讯补贴30，绩效2000，满勤100，小夜补贴180，大夜补贴650，加班费490。这个月占了七天为试用期，试用期工资按80%计算。我想请问那七天试用期工资是多少呢？要怎么计算呢？总的应付工资是多少呢？80%为基本工资
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您好，您是按基本工资还是全部工资的80%
2019 08/17 20:55
84785006 
2019 08/17 20:57
我也不大清楚，一般算试用期。我是把所有的相加，比如是5000，就按5000*80%。那么这种有几天是试用期，几天转正的要怎么计算呢
文老师 
2019 08/17 21:04
比如是他出勤27填，其中七天是试用期的，那我觉得是5000/27*80%+5000/27*20
84785006
2019 08/17 21:18
那如果是七月请假七天包括周末两天，他又在八月七号离职。那应怎么计算呢？在试用期间，试用期80%
84785006
2019 08/17 21:18
公司双休那是要按22.5计算还是30呢
文老师
2019 08/17 21:37
您好正常情况下周末不算工作日的把
84785006
2019 08/17 21:38
嗯
文老师
2019 08/17 21:40
那周末就不算请假，就是5天请假的，8月份就算实际的工作日
84785006
2019 08/17 21:40
好
文老师
2019 08/17 21:45
OK，有问题欢迎前来咨询
84785006
2019 08/17 21:45
一般试用期没有奖金的是吗
文老师
2019 08/17 22:13
这需要根据您单位的实际的规定
84785006
2019 08/17 22:23
出勤是26天怎么计算呢
84785006
2019 08/17 22:24
是5110/26*80%+5110/26*20？
文老师
2019 08/17 22:29
是的，是这样计算的
84785006
2019 08/17 22:29
谢谢
文老师
2019 08/17 22:29
不客气，这是我们的职责所在
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