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你好同学，你公司有残疾人士就不交这个钱了，否则要交的， 　残疾人就业保障金简称残保金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 2018年广州市残保金的执行标准及计算方式： 　　（一）执行标准： 　　用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的，计入派遣单位或代理单位在职职工人数。 　　用人单位安排残疾人就业，是指由用人单位录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费的，方可计算用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 　　上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 　　（二）计算公式： 　　计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 　　假设您所在地单位上年度在职职工总数为300人，上年度职工年平均工资为60000元，无安排残疾人。应缴纳的保障金=300*60000*1.5%=270000元。 　　由此计算结果可以看出，企业安排残疾人就业的重要性，想要了解更多关于广州残疾人就业保障金相关政策及残保金减免方案，可联系020-87585235（工作时间）；13431006137了解。