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王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。 A. 36 000元 B. 6 000元 C. 12 000元 D. 39 000元 要怎么算？
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您好，学员，本题考查的是劳动合同——劳动合同解除的经济补偿问题。王某在甲公司工作2 年8 个月，超过半年按照一年计算，因此工作年限应为3 年，且王某工资超过当地平均工资的3 倍，因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额=4000*3*3=36000 元。
2019 08/28 18:02
84785010 
2019 08/28 19:25
那老师，假如他自己的离职前工资是8000，小于平均工资的三倍，那么也还是4000*3吗？
金子老师 
2019 08/28 20:46
您好，学员，不是的，这样就按实际工资计算经济补偿金，但不得低于当地最低工资标准。
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