王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ A ）。A. 36 000元 //经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；月平均工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍，按职工月平均工资3倍。因此应向王某支付的经济补偿数额为：4 000×3×3= 36 000元。老师，要是月平均工资低于本地区上年职工的3倍，但是大于当地平均工资（比如8000），是按哪个算呢？_初级职称

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王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ A ）。A. 36 000元 //经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；月平均工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍，按职工月平均工资3倍。因此应向王某支付的经济补偿数额为：4 000×3×3= 36 000元。老师，要是月平均工资低于本地区上年职工的3倍，但是大于当地平均工资（比如8000），是按哪个算呢？