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没有工会，税务局给我的计算方式是按今年工资的总额的0.8%，残保金是按2018年的在职职工平均人数，和平均工资的1.5%、200人以下按65%，说是数据错误。我不知道怎么错了

说是今年工资后面还没发放的暂估，我就估了全年的工资，500多万*0.8%有四万多，

那是让您按照有工会组织的缴纳的工会经费 按照工资总额的2%计提 40%上交给 60%企业自用 残保金的话要看您当地按什么标准 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 我这边税务允许不按实际申报 大概意思意思就好了

我给的数据是这样的，不知道对不对

工会经费是对的 残保金的话 正常是按我上面给的公式

残保金是这么给我的

财务经理说明天去税务局，这个可以谈的吗？

上年用人单位在职职工人数=上年用人单位实际月份在职职工人数总和除以实际月份数 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

在职人数我是把全年的人数总和÷12个月是188.25.工资是全年工资÷平均人数÷12个月得出2491

不要再÷12个月 不是月平均工资 是年平均工资

按你这么说，岂不是残保金算下来得两万多，应该不至于吧，我们没有残疾人

就是因为没有残疾人所以会交的稍微多些

现在188.25*1.5%*29892*65%这个有五万多，跟之前的四千多差距太大了吧。

据说这个是可以谈的吗，领导说最低工会经费2万，还是说这两个一起两万的

是的 这个可以跟您主管的税管协商 他们是根据任务来的 任务完成的差不多了 您适当交点就行了 您工资总额这么多 残保金金额差不多是这么多 我们以前是定额交 一个人460

老师，现在我们去了税务谈好缴纳工会经费29100.这个分录怎么做，我直接借:管理费用-工会经费，贷银行存款行不行

借：管理费用——工会经费 贷：应付职工薪酬——工会经费 借；应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款

必须要过下应付职工薪酬吗？

我们单位的社保也没过职工薪酬

应该通过应付职工薪酬科目走账

不走，虽然不符合准则，但是可不可以直接我说的那样

很多单位就像您说的那样做分录的 没有大的影响

好的

嗯嗯 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快