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请问，招聘的员工，合同签兼职，按小时算工资，每天8个小时，这样可以正常做工资成本，同时又不交社保吗？还是说这样只能按照劳务来做呢？
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1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。
2019 09/03 10:12
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