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单位工资是下月发放上月工资，比如9.10发放8月份的工资，那么8月份的社保申报必须在8月25日之前完成吗？
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你好，是这样的。社保申报必须在8月15日之前完成的
2019 09/04 18:42
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老师 有这个问题啊，我想咨询一下我们单位实际发放是25号发放工资，8月25号发放工资 那么我们在8月15号之前申报7月份的工资 申报的工资不是和不是应该在实际发放之后才申报吗
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公司月底发放目上月工资，例如:9月25日发放8月份工资，9月15日申报个税的时候是申报7月份的工资还是8月份的工资？
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关于个税申报的问题：
8月份计提和发放8月份工资（当月计提当月发放）在9月份申报8月份个税，是按照8月份计提和发放的数是吗？
8月份计提8月份工资，9月份发放8月份工资，的（当月计提下月发放），在9月份申报8月份个税是是按照什么申报？
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老师，请教一下，比如一个单位8月新成立，8月计提工资和社保，并缴纳8月社保，但是8月未发工资啊，要到9月发8月工资，所以社保个人部分就会有个余额是吗？所以下月发放上月工资的社保个人部分每个月是应该有余额的吗？
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老师，8月份发放了7月份的工资，也发放了部分8月份的工资，现在9月申报期申报8月的个税的时候，要把8月份发放了7月份的工资，也发放了部分8月份的工资都申报个税吗？8月份的部分人工资在8月就发放了，剩下部分人的工资在九月发放。
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查看更多- ●漓江公司对期末结存存货按成本与可变现净值孰低法计量。2017至2021年，有关甲产品期末计量的资料及相应的会计处理如下: (1) 2017年12月31日，甲产品的账面成本为200万，可变现净值是160万,“存货跌价准备”科目期初无余额。 (2) 2018年度，在转出甲产品时，相应的结转存货结转准备20万元。2018年12月31日，甲产品的账面成本为350万，可变现净值是260万。 12小时前
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