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我公司是劳务公司给大建筑公司干活，我们这边负责招的人，直接到大公司干活，然后给大公司开的劳务票，那我的成本怎么办，我的成本就是工资表，但工资表又没有开票，他能作为成本票吗？

提供劳务服务会计处理，一般涉及以下几个会计分录： 收到委托人预付款时： 借：银行存款 贷：预收账款 发工资时： 借：劳务成本 贷：应付职工薪酬 完工时： 借：预收账款 贷：主营业务收入 同时结转成本： 借：主营业务成本 贷：劳务成本 劳务派遣性质的公司没有企业那么复杂的成本核算过程，它发生的大头都是工资性的成本，还有少量的管理费用。 根据“财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知 ”规定，劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，并由劳务公司发放或办理劳动力的工资和为劳动力上交的社保的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社保后的余额为营业额（计算营业税的依据）。 工资表可以作为成本票

是必须给员工交社保吗？不交行不行？单纯的工资表能不能做成本账？

您好，按照会计制度要求，和社保要求，企业必须给员工缴纳社会保险，不交行不行，看您企业如何自己处理关系，不查没事，查就会出现很多问题。单纯的工资表可以做成本账