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计提工资时要扣除个税和社保后计提吗

84784976| 提问时间:2019 09/06 11:28
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轶尘老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
不是的 按照应发数计提
2019 09/06 11:32
84784976
2019 09/06 11:35
按应发数计提后,发放工资时和实发数不一样
84784976
2019 09/06 11:38
应发数=实发数+社保个人部分+个人所得税,这样需要冲回多计提部分吗
轶尘老师
2019 09/06 11:39
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款。
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