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有个员工是7月份给交社保，7月份的工资我们是9月份发，是不是9月份工资分配表才把员工的社保体现出来，还是说8月份社保扣走了，做6月份工资时候就要体现社保
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你好，工资是9月才发放，社保个人承担部分做到9月发放的工资表表里面
2019 09/09 08:57
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老师 员工9月份发8月份的工资 9月份新开的社保 那么是发8月份工资的时候扣9月社保还是10月发9月工资的时候再扣9月的社保
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如果9月份发8月份的工资，9月份已经给员工买了社保，那9月份的社保钱可以从员工8月份的工资里扣吗？
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公司8月12日申报7月份工资 7月份工资表中扣除的社保是8月份个人承担社保 员工6月份已离职 7月份工资表中该员工已无工资条 但7月份实际缴纳社保时 该员工7月份社保也已申报 对应金额也已于7月15日已随6月份工资扣除 这种七月份工资表申报时可以不体现该员工的信息社保信息不
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我想问下如果9月份发8月份的工资，9月份的社保已经在9月份给员工买了，那9月份的社保钱可以从员工8月份的工资里扣吗？8月和9月两个月的社保可以在一起在员工8月份的工资里扣除吗？
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关于社保和工资的问题，一般公司工资都是8月份发7月份的，社保时当月扣当月的，那8月份计提社保时计提8月份的社保而不是7月份的对么？
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