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那我的工资表一直不计提。会有什么影响

会的 账不平呀 也违法了会计准则 做账的规定

账务怎么会不平呢？我当月发放上月的工资，当月结转，也没有欠款

你的意思 当月结转是什么意思 补计提 了？ ;，1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 这是工资正确的分录 你不计提 直接发 能平吗？

老师，我是这样做的，对不对呢？

你是计提 了 但是6月发生的工资要要当发生当月6月计提 才对 这样这些成本费用才会归到6月当期 你这个样成本费用不准确 了 以后改过了 在当月计提 工资 哪个月发工资没有规定

那比如六月份的工资，我六月份计提，7月份实际缴纳的工资跟六月份的不一致，这样会导致资产负债表上“应付职工薪酬”有余额了，如果6月份计提的数少于7月份实际缴纳的数，会导致“应付职工薪酬”出现负数！这样不对嘛！

你好 一般计提 的不会有误 实际中如果多计提 了红冲多计提 的金额 少计提 了就补计提