问题已解决

老师 请问下 我们公司每个月按照30天计算工资,如果这个月只有28天,员工每个月月休两天,那么这个月就是应出勤28天 不休假才能拿完全部工资对吗。

84784968| 提问时间:2019 09/17 10:33
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
小祝老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师,中级会计师,经济师
你好,不是这样计算的,假如一个月工资3000,一个月是28天,休息2天才是你们公司的全勤,那么他一天工资,3000/26=115.38元,然后按考勤发工资即可。
2019 09/17 10:36
84784968
2019 09/17 10:39
那如果这个月是31天呢 就是3000/29=103. 103✖️实际出勤天数吗
小祝老师
2019 09/17 10:40
是的,就是这样计算的。
84784968
2019 09/17 10:44
那如果每个月都按照30天计算怎么算呀
84784968
2019 09/17 10:47
还有我想问下 如果这个甲是8月2号来公司上班 , 当月31天,出勤26天 ,这种情况那两天假还算在里面吗。
小祝老师
2019 09/17 10:54
每个月上班时间不同,怎么按30天计算呢?这样也不太合理呀。
84784968
2019 09/17 10:59
是呀 我们公司有人说不管当月多少天都按照30天计算
小祝老师
2019 09/17 11:03
每个公司规定不同,你也可以按你们公司对员工的要求来计算,你自己核算好单价就可以了。
84784968
2019 09/17 11:04
这种工资核算哪里可以学习呢
小祝老师
2019 09/17 11:06
关于课件的问题你可以咨询一下会计学堂官网的在线客服,看有没有相关课程,感谢你的支持。
84784968
2019 09/17 11:07
好的 谢谢
小祝老师
2019 09/17 11:09
不客气,如果对我的答案满意,请给五星好评,谢谢了。
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~