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这个分录直接管理费用，银行存款。和多写一步应付职工薪酬，有什么区别？
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您好，工资性的都是需要通过“应付职工薪酬”科目过度。因为这个科目会作为以后发生的福利费，职工教育经费等的计税基础
2019 09/17 10:48
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发工资可以不通过应付职工薪酬吗直接记到管理费用贷银行存款
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管理费用中的工资和应付职工薪酬有什么区别
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老师 建筑施工企业应付职工薪酬是如何做分录的 是不是借 应付职工薪酬，贷 银行存款
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请问一下，为什么装修设计的应付职工薪酬的分录和咨询业的应付职工薪酬的分录不一样呢！咨询业应付职工薪酬的分录是借：管理人员工资 销售人员工资 应交个人所得税 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 但是啊装修设计的就不是了 借 应付职工薪酬 贷其它应付款 社保 其他应付款住房公积金 银行存款 个税呢？为何部门不分开了呢？ 会计应该先做账后报税吧
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建筑业：
请问“应付职工薪酬薪酬-工会经费”跟“管理费用-发生管理费用-工会经费”科目有什么区别？
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最新回答
查看更多- 老师，您好。 通过多次交易分步实现同一控制下企业合并，在实际合并日编制合并报表时是需要编制以下四笔分录吗: ①抵减被合并企业的所有者权益、合并企业的长期股权投资、少数股权权益 ②恢复视同合并日和实际合并日之间形成的留存收益，抵减资本公积 ③编制比较合并报表，抵减视同合并日被合并方的净资产、合并企业的长期股权投资、差额计入资本公积 ④避免重复，抵减视同合并日和实际合并日之间形成的期初留存收益、当期损益，同时抵减长期股权投资 昨天
- 老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并在视同合并日，合并企业需要做形成长期股权投资的分录吗？ 如果不需要，在编制比较报表时的调整分录抵减被合并企业的净资产的同时，抵减的长期股权投资又是什么时候形成的呢？如果需要，那实际合并日还编制吗？不会重复吗？ 昨天
- 老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并，为避免重复计算，合并企业要在编制合并报表时，就视同合并日和实际合并日之间实现的有关损益、其他综合收益、其他净资产变动应分别冲减期初留存收益或投资收益。 问题1：如果要冲减的是其他综合收益、其他净资产变动分别要使用哪一报表项目名称呢？ 问题2：冲减的同时，为什么贷方是长期股权投资呢？ 谢谢。 昨天
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