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就是我这边没有计提，比如说九月发放。八月份的工资，直接把那个。八月份的工资计入了九月的那个报表里面去了，我刚好跟那个发放的那个时间登记那个工资，登记在那个报表里利润表里。那按这种情况，我这登记的是有误了

是的，按权责发生制来讲，你的费用延迟确认了费用。

那比如说现在是九月份出八月份的报表。那么我的八月份的报表里做了七月的工资，结的工资本来应该是坐在企业的报表里面的。但是我做到了八月的报表里面去啊，这个费用就延迟记录了，我就应该是在七月。出利润表的时候，一。具体那个七月份的工资。等到那个实际发发放之后，然后我再冲减，那个多记或者少记的，然后再。补充上去再做一笔。

按你这种说法，你也是少确认了8月的工资计提的数据 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 假定全部是管理人员的话，就是8月少确认了管理费用。就是虚增了本年利润的8月份的数据

我这种情况，是否能把工资直接计入费用呢。还有一点，就是公司这边，我这边负责做内帐的话，就只指出了每一个月只出了一个利润表。然后利润表的话有很多那些所有者权益啊，包括资产和负债啊，这一块的都是没有体现出来的，像这种情况下的话，我是怎样去跟老板去沟通，这个问题比较好呢，老师啊，这边有什么建议给到我吗。恩，因为我现在也发现了，就是。存在这个问题，就会想看用什么方式去沟通和解决这个问题。

内账无所谓，就是说不是按税法的规定也可以账务处理的