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计提工资是计提应发的工资，那不是个人承担的社保，个税都做成管理费用或销售费用了，这样费用不是做多了呀？应发的工资是底薪+工龄+全勤-请假，是不扣除个税和个人承担的社保费的。实发的工资才减掉个税和个人承担的社保费。那是不是计提工资的工资是要计提实发的呀，而不是应发的，求解释。
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您好，是的，个人承担的原本就是个人工资的一部分，是按应发的工资计提的，比如他的应发工资是1000扣社保是200实发是800，因为他的工资确实是1000，只是需要个人承担社保费200，公司代交了，他现在需要还给公司，所以公司只给他800
2019 09/19 21:40
84785016 
2019 09/19 21:42
就是那个人承担的200块也要做公司的管理费用或销售费用了，是吗
文老师 
2019 09/19 21:49
是的，就做在工资里面，他的工资是1000的
84785016
2019 09/19 21:52
个人承担的部分200块都是个人出的，公司又没有出，也算公司的费用啊？
文老师
2019 09/19 21:57
是公司给他的工资，个人出，那他自己那钱出来出了吗
文老师
2019 09/19 21:58
比如某人不交社保，他工资是1000，你就需要给他1000
文老师
2019 09/19 21:59
交社保的，您也应该给他1000，只是要他还200给公司，因为公司垫付了应该由个人承担的社保，所以只给他800
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