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计提工资时，借管理费用~工资，贷应付职工薪酬~工资，金额是工资表里的应发数对吗？关于工资社保的计提发放能不能有个例题，好理解，谢谢
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你好，比如，某职工本月应发工资8000元，个人社保500元，应扣个税200元，那么计提时借管理费用~工资8000，贷应付职工薪酬~工资8000 发放工资时，银行应该支付8000-500-200=7300元，借应付职工薪酬~工资8000 贷其他应收款或其他应付款-个人社保 500 贷应交税费-个人所得税 200 贷银行存款7300
2019 09/20 15:35
84785001 
2019 09/20 15:45
那管理费用的8000里含着职工的社保500，是不是多记费用了
徐阿富老师 
2019 09/20 15:52
你好怎么会多计呢？这个500是企业代收代付的，和企业没有关系，从工资里扣下来的。我30多年的·财务总监，这个肯定不会错的，你理解一下肯定会明白的
84785001
2019 09/20 15:57
让您笑话了，我是初学者，我怎么觉得入工资费用，应该减掉社保和个税的，我怎么想不通啊
徐阿富老师
2019 09/20 16:02
你好，没关系的，8000是企业应该承担的金额，后面500+200是个人承担的金额，所以，企业应该按照8000来计提。
84785001
2019 09/20 16:16
哦，就是说，如果企业不帮职工代缴，那就是8000全额都发出去的
84785001
2019 09/20 16:18
那您帮忙看一下，我在咱的视频课里，这笔计提工资时，保险这笔分录我看不懂了
徐阿富老师
2019 09/20 16:25
你好，1 没错，如果企业不帮职工代缴，那就是8000全额都发出去的 2他这里个人社保和公积金是计提的，所以，计提这个反而人家难以理解，你实际操作中不要去计提个人部分就好的
84785001
2019 09/20 16:31
好的，谢谢老师
徐阿富老师
2019 09/20 16:36
不客气，祝你生活愉快，请为我五星评价，谢谢
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