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我是想问一下就是这个，因为我们是建筑公司吗，涉及到这个劳务分包的问题，我们的资质是有砌筑劳务分包的、蔡老师说我们不可以开人工费的发票，但是可以就是给就是说去，可以包劳务的这种活儿，然后给别人给甲方去开这个发票 然后，但是现在涉及到说我，现在我在我自己承揽了这个工程啊，就是我的这个人工费怎么去开出来就是我现在的工资怎么做。然后这个临时工。我要是如果给临时工发工资的话，然后这个是涉及到去给他们交社保的，所以说是。怎么把我这个人工费做出来。这个必须得是找劳务公司吗？ 有几种方式去做我的这个老这个工资临时工，农民工的这个工资方面？
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目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。新劳动法出台后，没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2019 09/27 13:20
董老师 
2019 09/27 13:25
在非全日制用工劳动关系中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的义务。但是您的工资表必须满足该员工每天不超过四小时，每周不到24小时。
84784976 
2019 09/27 13:26
老师 我就是想问这个交税的这个问题。然后我现在就是说，每个合同开发票我都是记上了，就是按增值税，但是我现在如果是抵扣的话，就是我按照各个商店的按合同，然后累积这个增值税抵扣，还是说我必须按。就是我拿回来一张发票我就写一张，然后一张写一张还是可以累计的，怎么写的。
董老师
2019 09/27 13:30
不同的合同对应不同的项目的话，就不能抵扣，一般只能一个项目抵扣一个。但是有的地方税务局查的不严就按你公司收的发票，只要发票名称是你公司就可以累积抵扣。
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