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做工资时，公休4天，那算工资时应该按26天算基本工资还是30天
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你好，这种情况是按26天算基本工资的
2019 10/04 14:58
84785030 
2019 10/04 14:59
那什么情况下是按30天算呢
邹老师 
2019 10/04 15:00
你好，一个月都没有任何休息日的情况下，才按30天计算基本工资的
84785030
2019 10/04 15:01
那应出勤是26天，实际出勤也是26天，这样和30天的区别是什么呢
84785030
2019 10/04 15:01
公休是带薪的
84785030
2019 10/04 15:05
那我的应出勤应该是写多少天呢，如果写30天，实际出勤26天，那4天的公休就没有带薪了
邹老师
2019 10/04 15:11
你好，你单位公休都是有工资的？那公休日如果请假也是扣工资的？
84785030
2019 10/04 15:16
不好意思我说错了，公休是没有的，但是如果在公休日上班是有工资的，那我应出勤应该是多少呢？26天？
邹老师
2019 10/04 15:17
你好，这种情况应当出勤天数是按26天计算的
84785030
2019 10/04 15:17
那工资表的建立，如果我应当出勤26天，实际出勤27天呢
邹老师
2019 10/04 15:18
你好，实际出勤是可以大于应当出勤天数，比如月工资5200
那出勤27天的工资=5200/26*27=5400
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