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问题已解决
老师，请问员工上班机器碰伤二个手指，没伤到骨头，只伤到肉了，去诊所包扎了一下，打了破伤风针，估计一周不能上班，不能见水，手指会疼，请问，这种情况算工伤么，
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您好
这是上班时间发生的 算工伤
2019 10/09 10:55
84784954 
2019 10/09 10:59
医药费都有公司报销的是吧，还有这几天不能上班，工资不变吧，
84784954
2019 10/09 11:00
这是属于轻伤么
bamboo老师 
2019 10/09 11:00
医药费应该公司承担 工资的话 根据公司薪酬管理制度来定
84784954
2019 10/09 11:02
后面一句什么意思，根据公司薪酬管理制度，是什么意思，假如他平时上班，一天是200块钱，那这几天，也会是200元一天么
84784954
2019 10/09 11:03
还是说，是按劳动合同上面的，最低工资标准，劳动合同上面签的，一个月才两千多，一天七八十块钱，按这个标准么？
bamboo老师
2019 10/09 11:09
就是一般公司有工资薪酬管理制度 比如病假 工伤等期间工资怎么发放 可以参照这个标准
也可以按劳动法的规定 发放 不违反劳动法就好了
84784954
2019 10/09 11:10
老师，帮忙讲一下，这个工资，怎么弄，也是第一次遇到这种事情，小白
bamboo老师
2019 10/09 11:11
您公司有没有薪酬管理制度？
84784954
2019 10/09 11:12
没有啊应该
bamboo老师
2019 10/09 11:14
那就根据劳动法规定的发放就好了
84784954
2019 10/09 11:14
没有，公司就我一个出纳文员，会计是找的外面的
bamboo老师
2019 10/09 11:15
那跟老板商议下 看是按正常工资支付还是劳动法支付 老板定
84784954
2019 10/09 11:19
老板定，那肯定是按劳动合同付了，，，，
bamboo老师
2019 10/09 11:22
那只能听老板的啊 不违反劳动法就好了
84784954
2019 10/09 11:24
嗯
84784954
2019 10/09 11:24
好的，谢谢老师
bamboo老师
2019 10/09 11:27
不用谢 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快
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