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公司交医社保（对公部分+个人部分），公司应交的部分是否应通过“应付职工薪酬”核算？借：应付职工薪酬--社保 贷： 银行存款 借： 管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬--社保
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您好，是的，公司部分是您这样做账的，需要通过应付职工薪酬核算。
2019 10/14 15:56
84784997 
2019 10/14 17:06
那公司员工活动花的经费，也计入应付职工薪酬？
董老师 
2019 10/14 18:24
您好，不计入，计入管理费用
84784997
2019 10/14 19:02
如果是奖励员工电器，比如电视机或电脑，那这个要计入应付职工薪酬吧？
董老师
2019 10/14 20:14
您好，可以不并入个税。如果公司单独有文规定，按20%缴纳偶然所得
84784997
2019 10/14 20:21
您的意思是计入管理费用～福利费即可
董老师
2019 10/14 20:28
是的，奖金不要写什么比赛的奖金，不然就是20%。
其他的尽量找费用报销，计入福利费。但是注意金额不能过大
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