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这个不是其中百分之四十给税务局交剩下百分之六十企业自己留下吗？我们公司没有工会这百分之六十怎么交

没有公会组织交的是工会筹备金。全额上缴工会组织。

也可以留下60%单位给职工做困难补助等

意思是全部给税务局计提缴纳了

你可以留下60%自己单位使用

这个计提的会计分录怎么做

借：管理费用 贷：其他应付款。缴纳借：其他应付款 贷：银行

计提的时候按工资总额的百分之二，缴纳的时候是不是按计提部分的百分之四十缴纳

是的，缴纳的时候是计提的40%。

老师，就像我们没有工会，剩下的这百分之六十怎么处理合适

可以根据工会经费的使用用途去支配。

工会经费使用范围为： 1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出； 2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出； 3、工会直接用于维护职工权益的支出； 4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出； 5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出； 6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。 7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。 8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。 9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。 10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。 11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。 12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。 13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

过节给员工发福利可以支配吗

可以作为活动经费使用。现在不允许买福利。

那老师残疾人保证金是不是每个公司都要缴纳

是的，残疾人保障金除了新成立的小规模企业和安排残疾人符合人数规定的，其他都需要缴纳。

我们公司去年才成立的不是说成立满3年才可以交吗？