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累计带薪缺勤。休不扣钱，做工资不是做全月的嘛？没有修完的结转到下个年度。再下个年度秀为什么还要计提没有修完的呢？
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你好，累计的是当年没休完的当年要计提，次年休的时候会扣掉休的工资，但之前有计提过，所以实发是全月的
2019 10/16 21:35
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累计带薪休假，未休完，做的分录为借：管理费用贷：应付职工薪酬～带薪缺勤这个也么理解，是明年员工依旧没修完需要补发员工的工资吗
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非累计带薪缺勤休多了才会扣钱吧 如果是正常按照批准的天数来休，是不会扣钱的吧
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后半句说确定与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬，但是非累计带薪缺勤不是不做账的吗，为什么会说确定相关薪酬，那不是要扣钱的意思吗，那不是不对是吗，为什么是对的
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这题年休假不是已经修完了吗？为什么还有休
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非累计带薪缺勤就是给职工的一种福利对吗？那既然员工休了假，也当作员工带薪休假，正常发工资就可以了，为什么还要确认这部分薪酬呢？
难道是本来该在22年休5天，结果22年没休，在23年休了5天，所以要把这部分工资扣除吗？
因为我理解的非累计带薪缺勤就是不能结转下年，那么这道题表述的应该是23年的5天在23年休了吧，那为什要去计提呢。
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