00:10:00
问题已解决
员工截止10月20号离职，因为有国庆节假日是3天，加上当月本休四天，工资应该怎么计算。是总工资➗26天✖️实际上班天数包括三天法定节假日。还是总工资➗26天✖️实际上班天数不包括法定节假日。还是其他
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
总工资➗26天✖️实际上班天数加三天法定节假日
2019 10/17 21:56
84785010 
2019 10/17 21:57
国家法律规定的吗，是出自哪个法
郭老师 
2019 10/17 21:59
不是
没有规定工资算法
郭老师
2019 10/17 21:59
规定了十月一休七天的，
84785010
2019 10/17 22:01
双休的话是七天，但是是单休的算起来法定节假日其实是三天吧
84785010
2019 10/17 22:02
单休应该是算本休，计算工资的时候不应该算在出勤天数里面吧
郭老师
2019 10/17 22:06
你们正常人员工资怎么算的
84785010
2019 10/17 22:08
我们公司的工资算法我不清楚，是我家里人要10月20要离职，想问问工资的算法
郭老师
2019 10/17 22:11
看他单位的工资算法
如果你说的那个算法，每周周末公休已经休息了，休息的也不扣工资
*实际上班加三天假期加公休
84785010
2019 10/17 22:14
每个礼拜公休一天，有的公司会算工资的时候当出勤天数，有的会扣除是吗？
郭老师
2019 10/17 22:15
公休正常的是你单位安排，一般很少有扣的
也有那种上班给你工资不上班不给
84785010
2019 10/17 22:16
不是单位，是咖啡店，这种应该是算上班时间
郭老师
2019 10/17 22:22
那就可以加上公休
阅读 3006
描述你的问题，直接向老师提问
467
意见反馈
