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老师,7月份好像调了最低缴费基数,然后我六月份计提的社保跟7月份实际缴费的不一致,这个账务怎么处理,就是我7月份实际缴纳社保的时候

84784972| 提问时间:2019 10/19 11:03
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答疑苏老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师
你好 你7月份按实际缴纳的社保来做就可以了 冲减6月份多计提的数
2019 10/19 11:12
84784972
2019 10/19 14:03
那我现在发现我7月份代扣的个人社保扣少了,本来应该扣392.2,但是我只扣了357.2我以为跟六月份一样所以没管,但是7月份调了最低缴费基数,但是我7月份的工资已经发了,怎么办
答疑苏老师
2019 10/19 14:05
你好 那就在8月份的工资里多扣回来就可以了
84784972
2019 10/19 14:12
主要是我现在已经不发那个人的工资了,所以我才这么纠结,老师还有一个问题,就是现在当月扣当月的社保了嘛,月底计提社保的时候我是按照实际的扣款的金额计提,还是按照社保网上的计提(因为我发现好像扣款的时候不知道优惠了还是咋的,工伤的社保没扣)
答疑苏老师
2019 10/19 14:15
你好 没有发那个人的工资的话 这部分这个人不补的话 你就计入营业外支出就可以了 按实际计提就可以了 工伤的不会不扣的
84784972
2019 10/19 14:19
我是按照实际银行扣款的来计提还是按照社保网站上我应该缴纳的社保来计提(这两者之前真的隔了一个工伤社保的金额),而且我在我的支付宝看社保显示全部都是已缴纳的,所以我这个好纠结,不知道怎么做账,有没有可能真的是优惠了的金额
答疑苏老师
2019 10/19 14:22
你好 这个你咨询下当地社保局, 如果真的是优惠的 。你那么你这样做是可以的, 我们这里没有优惠
84784972
2019 10/19 14:27
好的,老师,那我就按照实际银行扣款的金额来计提吧,计提社保的那张凭证需不需要附什么原始凭证
答疑苏老师
2019 10/19 14:33
你好 计提社保可以附单独的社保计算表格
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