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每个月都有这种经费预算用款计划审批表，直接授权都有，那还需要记账吗？
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经费预算用款计划审批表，直接授权都有，不需要记账
2019 10/21 09:28
84784952 
2019 10/21 09:53
工资，住房公积金，养老，都有这种这种经费预算，那我这样记借:零余额，贷:财政拨款收入，再记借:人员经费，记:零余额，直接就，借:人员经费
贷:财政拨款收入，这样对吗？我简写
紫藤老师 
2019 10/21 09:53
可以的，分录是对的
84784952
2019 10/21 09:56
那工资和养老和公积金，都是分开的怎么分别记账啊？，计提又代扣的怎么记的？
紫藤老师
2019 10/21 09:58
借单位管理费
贷 应付职工薪酬
借 应付职工薪酬
贷财政补助收入
其他应付款-个人部分
借事业支出
贷财政补助预算收入
紫藤老师
2019 10/21 09:58
这里假设是直接支付的
84784952
2019 10/21 10:05
个人代扣部分直接交了
84784952
2019 10/21 10:05
不用个人代扣转出吗，
紫藤老师
2019 10/21 10:06
个人代扣部分直接交了，借单位管理费
贷 应付职工薪酬
借 应付职工薪酬
贷财政补助收入
借事业支出
贷财政补助预算收入
84784952
2019 10/21 11:50
实发工资里有基本工资，津贴补贴这些明细，记账得时候也要分别写分录记账吗
紫藤老师
2019 10/21 11:51
实发工资里有基本工资，津贴补贴这些明细，记账得时候合并写分录记账
84784952
2019 10/21 11:55
如果是合并，那明细都记哪里，能告诉我分录怎么写吗，
紫藤老师
2019 10/21 11:55
借单位管理费-工资
贷 应付职工薪酬
借 应付职工薪酬
贷财政补助收入
84784952
2019 10/21 12:15
明细分基本工资和津贴补贴，分着写出来吗
借:单位管理费用-基本工资
单位管理费用-津贴补贴
贷:应付职工薪酬-基本工资
应付职工薪酬-津贴补贴
紫藤老师
2019 10/21 14:50
明细分基本工资和津贴补贴
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