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劳务派遣和人力资源有什么区别
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人力资源外包简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2019 10/22 10:32
84784953 
2019 10/22 10:34
细说一下哪些区别吧，不是简单的定义
紫藤老师 
2019 10/22 10:35
人力资源外包就是把人力资本外包出去干活。劳务派遣也差不多，都是依靠人力资本的，所以都可以差额计征
84784953
2019 10/22 10:39
人力资源和劳务派遣发工资的模式有区别吗？还是人力资源是接受劳务的公司发工资，劳务派遣是输出劳务的公司发工资
紫藤老师
2019 10/22 10:40
人力资源是接受劳务的公司发工资，劳务派遣是输出劳务的公司发工资，本质没有区别
84784953
2019 10/22 10:42
人力资源就好似猎头是吗？我员工招到给公司后，自己就不管了，只是收取公司一定的佣金，劳务派遣公司是自己招员工自己管理发工资，是吗？
84784953
2019 10/22 10:43
那为什么劳务派遣需要资质，而人力资源不需要资质
紫藤老师
2019 10/22 10:43
对的，你的理解是正确的
紫藤老师
2019 10/22 10:43
账务处理的本质没有区别
84784953
2019 10/22 10:44
那为什么劳务派遣需要资质，而人力资源不需要资质
紫藤老师
2019 10/22 10:45
为了确保人员，尤其是农民工工资
84784953
2019 10/22 10:49
奥，账务处理模式都一样是吗？如果开发票的话，都选择什么大类呢
紫藤老师
2019 10/22 10:49
账务处理模式都一样，如果开发票的话应该是现代服务
84784953
2019 10/22 10:53
好的谢谢
紫藤老师
2019 10/22 10:54
不客气，如果你对我的解答满意可以评个五星哦！
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