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公司员工10月5日来上班，上了27天，公司一个月休四天假。请问她这个月可以休几天，发多少工资？
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你好，她这个月可以休3天，
工资可以根据这个公式计算 应发工资=工资总额/当月应出勤天数*实际出勤天数
2019 10/22 11:32
84784999 
2019 10/22 11:33
3000一个月
彩丽老师 
2019 10/22 11:37
数据代入公式计算就可以了
84784999
2019 10/22 11:41
怎么算
彩丽老师
2019 10/22 11:42
应发工资=3000/当月应出勤天数*实际出勤天数
84784999
2019 10/22 12:28
一个月3000/26*27
84784999
2019 10/22 12:28
？
彩丽老师
2019 10/22 12:29
正常情况下实际出勤天数不可能大于当月应出勤天数，是不是有加班？
84784999
2019 10/22 12:57
没有加班
84784999
2019 10/22 12:58
5号上班的，中间都没有休息，不休息可以下个月调休，不能补钱。
彩丽老师
2019 10/22 13:17
10月你公司月休四天，应出勤天数应该是27天，这个人下个月要调休10月应休的3天吗？
84784999
2019 10/22 13:38
嗯
彩丽老师
2019 10/22 13:39
那就只能给他算24天的实际出勤天数
彩丽老师
2019 10/22 13:40
10月份这个员工的应发工资=3000/27*24=2666.67
84784999
2019 10/22 13:47
晕了
彩丽老师
2019 10/22 13:53
因为你说11月补休10月的假，所以按照这样计算
84784999
2019 10/22 14:06
那如果是公司要做满一个月才给休怎么算呢？
彩丽老师
2019 10/22 14:08
那就按照这样计算应发工资=3000/31*27=2612.9
84784999
2019 10/22 14:41
那如果这个员工是25号来的呢，上了7天班怎么算？
彩丽老师
2019 10/22 14:48
方法也是一样，按照公式计算 应发工资=3000/31*7
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