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老师，我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？老板让说出2种常见思路，麻烦老师回答下
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1、让对方去税局代开劳务费发票
2、让对方登记为个体户
这两种思路都不需要为其购买社保。
2019 10/22 16:45
84784976 
2019 10/22 16:49
老师，你的意思是与员工签订劳务合同？第二种思路是让员工登记为个体户？
张艳老师 
2019 10/22 16:51
1、是的，签订劳务合同
2、是的，个体户就是承包了，不涉及公司为其购买社保的事情。
84784976
2019 10/22 16:53
劳务合同随便都可以签订的吗？让员工去注册成为个体户不太现实，每个员工都要注册？
张艳老师
2019 10/22 16:57
1、可以的
2、实务中也有这样操作的。
84784976
2019 10/22 16:59
签订劳务合同的员工也可以像正常交社保的员工一样，每个月都按时发工资，发的工资企业也可以做到成本费用里，只是和购买社保的员工签的合同不一样，其它都一样吗？
张艳老师
2019 10/22 17:01
这里就不能说成工资了，而是应该叫劳务费。按劳务费所得申报个人所得税。这个是要取得代开的劳务费发票后，才可以做到成本费用里面的。
84784976
2019 10/22 17:02
按劳务费交纳的个税又多，员工肯定不愿意
张艳老师
2019 10/22 17:09
那就只能选择第2个方式了。哪里有鱼和熊掌兼得的事情呢。
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