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老师，为什么其中有一个应付职工薪酬，职工工资为12041.88，在哪里看，应该怎么得来
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这个数是推算出来的，工资总额减去社保、住房公积金和个税后的金额
2019 10/28 18:59
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在发职工工资时为什么借记应付职工薪酬，应付职工薪酬不是负债类么？
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请问老师，计提本月工资：销售费用/职工薪酬借77360元，应付职工薪酬/工资贷77360元，应付职工薪酬/职工工资借12041.88元，其他应收款/社保费贷12041.88。合计借89401.88元贷89401.88元。请问，发放的时候应该发放多少钱呢
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老师计提社保时贷方科目应该怎么设置呢
应付职工薪酬—应付职工工资么
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老师，这是我们之前会计做的分录
分录不应该是
借：管理费用—职工工资
贷：应付职工薪酬—职工工资
应付职工薪酬—社保—单位吗
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老师你好，以前我发放工资时临时工和正式工都一起计提一起发放，借:管理费用 贷应付职工薪酬_职工工资
借:应付职工薪酬_职工工资 贷银行存款 现在要求我们把临时工和正式工分开我是不是应该 贷:应付职工薪酬_职工工资（负数）借应付职工薪酬_职工工资（负数）借应付职工薪酬_临时工职工工资（正数）借:应付职工薪酬_正式职工工资（正数）贷应付职工薪酬_临时工职工工资（正数）贷:应付职工薪酬_正式职工工资（正数
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查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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