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老师，公司发员工建筑师证几年的补贴几万元，如果申报个税，个税太高，怎么办呢
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你好，这个没有办法的，几万元的补贴，交点个税其实也不是很高的负担，
2019 10/29 22:41
84784953 
2019 10/29 22:43
需要分摊到每个月吗，就怕员工不乐意呢
徐阿富老师 
2019 10/29 22:45
你好，现在个税是按照累计收入金额计算个税的，分摊不分摊全年来说一样的。
徐阿富老师
2019 10/29 22:46
有些迟了，想休息了，要不明天再聊？
84784953
2019 10/30 09:18
老师，这个补贴是好几年一起付的
84784953
2019 10/30 09:18
包含去年，今年，明年的证书补贴了
徐阿富老师
2019 10/30 09:41
你好，不管什么时候的，只要是现在发的，都要按照今年收入算的。你不要再这个问题上去纠结了，除非不通过补贴用其他发票抵，否则没有办法规避个税的
84784953
2019 10/30 09:42
分录怎么做呢
徐阿富老师
2019 10/30 09:44
借应付职工薪酬-职工教育经费 贷银行存款 然后，借管理费用-职工教育经费 贷应付职工薪酬-职工教育经费
84784953
2019 10/30 10:26
不计入福利费吗，是付给员工证书**在我公司的，给的补贴
徐阿富老师
2019 10/30 10:30
你好，如果是发工资的，相当于员工，是教育费支出，不是福利开支
84784953
2019 10/30 10:39
是做个付款申请支付的，没做工资表
徐阿富老师
2019 10/30 10:52
你好，我知道，但是如果作为工资支付的员工，可以计入教育费的奖励。当然你要作为福利费入账也是可以的，
84784953
2019 10/30 11:02
那作为什么入账比较好呢，福利费可以抵扣的应该多点吧
徐阿富老师
2019 10/30 11:05
你好，肯定是教育费好，福利费有限额的，超过部分不能延续以后抵扣。而教育费可以延后抵扣
84784953
2019 10/30 11:14
喔，教育费要做工资表上吗
徐阿富老师
2019 10/30 11:19
你好，不需要做工资表，领款单即可。，这个是奖励
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