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直接入管理费 不用计提过应付职工薪酬？

学员，可以直接计入。 职工教育经费的会计分录: 实际发生时: 借:管理费用-职工教育经费 贷:银行存款等

福利必须计提吧？

1、新会计准则，福利费不用提取了，对企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。 2、如果你单位还没有执行新会计准则，福利费可以提取，也可以不提取；如果不提取福利费，发生福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目。 3、不管是否执行新会计准则，也不管是否提取福利费，按照税法规定，福利费支出在工资总额14%以内列支的，允许税前扣除；超出部分要做纳税调整。

没明白 直接入应付职工薪酬 不是应通过管理费吗

实际发生时 借：管理费用（销售费用等）—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费 同时，借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款等