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劳务分包公司，成本都是啥呢？
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劳务分包公司，成本主要是工人工资，社保等人工费用
2019 11/07 10:31
84785006 
2019 11/07 10:32
工人都是临时的换的比较频繁，没办法入保险怎么办？是不是就没有办法计入应付职工薪酬这个科目了
文文老师 
2019 11/07 10:36
这是个普遍现象，目前也没有比较好的解决方法
仍然可以通过应付职工薪酬科目
84785006
2019 11/07 10:38
但是计入应付职工薪酬的话，社保合基数就会受影响，今年我们这就核高了，是按照汇算清缴里面应付职工薪酬的发生额计算的
文文老师
2019 11/07 10:42
但确实是劳务公司的工资，按权责发生制，需要通过应付职工薪酬
84785006
2019 11/07 10:43
就是没有什么更好的办法来避免吧？
文文老师
2019 11/07 10:49
目前来说，没有合理合法且无风险的办法
84785006
2019 11/07 10:50
老师，还想请教一个问题，其他应付账款是不是余额不能太大，年底必须是平的吗
文文老师
2019 11/07 10:55
没有要求其他应付款，必须是平的
84785006
2019 11/07 10:57
但是总有余额也不好吧，我刚接手的一个公司没啥业务，但是其他应付款余额大点
文文老师
2019 11/07 11:04
需要具体分析其他应付款是什么，若是供应商货款之类的，计入应付账款更合适
84785006
2019 11/07 11:06
嗯，我看了看是我接手大之前发生的，如果以后查起来的话，我作为现在的会计有责任吗？
文文老师
2019 11/07 11:12
责任是划分的，以前的业务由以前会计承担
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