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应出勤天数22天，病假4天，事假1天，4天病假按标准2200的80%计算，那么这4天病假工资多少
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这4天病假工资2200*80%/22*4，不过每个企业的规定不一定一样
2019 11/07 20:35
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大小周工作的公司，病假按最低工资2300的80%，7月应出勤天数25天，其中病假4天，那么病假工资是多少，麻烦把计算过程写出来。
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你好，当月工资（基本工资2500+岗位工资2600）含有病假4天，应出勤17天，实际出勤13天，有4天病假，病假按基本工资的80%计算，问当月工资怎么计算？
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大小周工作的公司，7月应出勤天数25天，其中病假4天，如果月工资是4000，病假工资依旧按2300的80%算，7月的应发工资是多少？麻烦把计算过程写出来。财务按照（4000/25*21）+（2300/21.75*80%*4）=3698.39这样算有问题吗？
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罗某2023年1月工资标准是¥3960元，该月法定节假日一共有4天，工作日一共有18天，罗某在1月4-5号请事假2天，1月11-12日请病假3天，病假工资按50%计发，当地最低工资标准为2640元。要计算：1.应出勤天数=；2.应发病假工资=；3.实际应发工资（反算法）=
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罗某2023年1月工资标准是3960元，该月法定节假日一共有4天，工作日一共有18天，罗某在1月4-5号请事假2天，1月10-12号请病假3天，病假工资按50%计发，当地最低工资标准为2640元。计算：1.应当出勤天数；2.应发病假工资；实际应发工资（要求正算法和反算法两种方法计算）
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