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小规模建筑公司，与甲方签订了劳务清包工合同，工人工资按月发放，但是没有签订劳动合同，工资一次性发放了三个月的 1.这些工人的个税申报怎么处理？怎么才能合理少交税？ 2.提供建筑服务，成本就是人工，以什么为依据入账？又该怎么做账？
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1.按照劳务来申报的哦
2.人工的工资表或者发票
2019 11/14 11:13
84785027 
2019 11/14 11:20
按劳务申报税费太高了，有没有别的办法
朴老师 
2019 11/14 11:27
按照工资的话要看当地要求严不严，有的地方是要求给员工交社保的
84785027
2019 11/14 11:30
目前我们这个地方严查个税申报工资的问题，如果按工资申报，税局就要求给员工交社保，还必须有劳动合同
朴老师
2019 11/14 11:32
是的，所以要按照劳务来报
84785027
2019 11/14 11:52
可是按劳务申报，我们当次给员工发了两万的工资，税费就要三千多，二十个人下来六万多，这些税费农民工肯定是不愿意承担的，我意思有没有什么办法少交点
朴老师
2019 11/14 11:59
按照工资申报的话还有一个办法就是让他们签放弃社保承诺书，就是不知道你们税局承不承认
84785027
2019 11/14 12:47
老师，你好，如果让工人去当地税局自己去代开劳务费发票，开好之后给我们入账，公司还需要给他们报个税吗
朴老师
2019 11/14 12:48
不用报了，就是看发票上写没写收票单位代扣代缴个税，写了的话你就要代扣代缴了
84785027
2019 11/14 12:58
84785027
2019 11/14 12:58
像这样的，是不是就要交
朴老师
2019 11/14 13:00
嗯，你要代扣代缴的哦
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