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8月底开始报社保局交社保费，在8月份计提社保费，在9月份也计提社保费，实际是8月份在原来单位己交，无需计提，9月份直接在银行扣费，变为多计提二个月社保费，现在做10月份帐，如何做科目冲销，麻烦老师告知
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你之前咋做的，做借管理费用 贷应付职工薪酬么，冲掉这个就可以，借管理费用 负数 贷应付职工薪酬 负数
2019 11/17 15:34
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9月发了8月工资了，才交社保，忘记扣社保的补交费用，计提的时候也是按原价的计提，这个要怎么做分录呢？因为9月份交的社保里面包含1到8月补交的社保费
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8月份是就是应该计提9月份的社保费，8月份的工资在8月计提9月进行发放是吧，老师，
社保计提 借：管理费用-社保费 贷，应付职工薪酬-社保费，
8月份末计提8月份工资：借管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 这样对吗
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7月工资10000，8月份发，7月给交的社保，计提8月份工资的时候要扣除8月份要代缴的社保费吗？
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老师你好，8月交缴纳社保后然后申请社**费3人，于当月8月收到退回一个人员的社保费，9月收到2个的社**费
我在收到社保费时红冲计提公司的部分，但是剩下的一笔分录怎么做。
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社保费是当月计提 次月交吗？
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