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老师，员工休产假期间，按照员工正常上班时发放工资的方法做的，公司正常发放工资，申报缴纳个税，这样做对不对？刚看咱平台上有些老师说，产假期间的工资按照津贴入账，不交个税。
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您好！首先按正常做肯定是没有关系。不过产假津贴本身是可以免税的。
据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
2019 11/18 15:02
84785006 
2019 11/18 15:03
正常申报个税了，怎么办？
宋生老师 
2019 11/18 15:04
你好！没关系的啊。可以正常申报。
84785006
2019 11/18 15:05
员工岂不是多缴税了
宋生老师
2019 11/18 15:10
你好！是的。只是如果有交确实是多交了。如果你已经这样做了，要么你就当正常就是这样。要么就自己去税务局去申请退税，或者自己倒贴给员工了。
84785006
2019 11/18 15:20
老师，如果产假期间正常给员工发工资，申报个税，津贴到账后，不发放员工，应该怎么做账？如果老板觉得员工能力强，想要留住，让把津贴给员工，又该怎么做账？
宋生老师
2019 11/18 15:23
您好！其实这个，老师建议你，最好是问下税务局，看当地税务局的要求。如果当地税务局要求交税。那没什么好说的，直接计入工资。
如果当地税务局说可以不用。那么你已经申报了的。比如申报了10月的，你就把这个做到11月，当11月发，11月不交就好了。
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