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为什么在资产负债表填列中,它会被计入非流动负债?而不是计入应付职工薪酬?应付职工薪酬并不是非流动负债啊...

84785023| 提问时间:2019 11/22 17:54
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糖果老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,审计师
您好,您问的哪个科目?
2019 11/22 18:15
84785023
2019 11/22 18:18
设定受益计划
糖果老师
2019 11/22 18:22
首先,要理解什么是设定受益计划。设定受益计划就是为了使员工在离职后能够获得确定的福利,而由企业承担相应精算风险和投资风险的离职后福利计划。所以可以知道设定受益计划其实是员工离职后的事,时间超过一年了,所以计的非流动负债
84785023
2019 11/22 18:23
那请问老师,为什么按分类来说,设定受益计划又被算作应付职工薪酬呢?
84785023
2019 11/22 18:24
然后到了资产负债表填列时,又被分到了非流动负债里
糖果老师
2019 11/22 18:29
因为服务的对象主要还是员工,所以划分到应付职工薪酬统一核算,所以严格来讲,应付职工薪酬其实不全是流动负债的。
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