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不太明白，无签订合同，临工，是不是不用交？

临时工不是单位的签订劳动合同的职工不交社保

我这样说吧，基本上我公司每个月都有劳务人员申报，有时五十多人，有时一百多人，每个人申报都不超800元，但加起来，每个月申报劳务工资总额有时有七八万，有时十二、三万，每三个月就换一批劳务人员，都没有签订劳务合同，那么我这种情况是不是不用交？？

你好，劳务 关系不用交社保

社保也没有买，那是不是也不用交残疾人保障金？？

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。

我就是想要明确答案，如果你也不太明白可以不答我，你转发这些我上网也能查到，我就不能明确才问，你发这些无意思，浪费彼此时间。

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 这是公式，因为这个不是单位一个社保能决定交与不交的。有职工就要交 。有的单位有职工还不交社保呢

你这样是选择性的提问，没有办法直接回复你交还是不交。

我知道这公式，但我不是问你公式问题，我是问我公司上述情形，用不用交残疾人保障金？？

社保也没有买，那是不是也不用交残疾人保障金？？单独这个问题不能直接回复你，因为残保金不是按社保交的 是按工资和你单位安排了多少残疾人才能确认你交不交残保金。发你公式是让清楚残保金是按什么交的。

注册前三年 人数不超过30人免交残保金！ 不符优惠政策，有应付职工薪酬 和没有安排足够的残疾人就要交