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请问一个建筑劳务公司的内部运作流程是怎样的？
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建筑劳务公司实质意义上是给总承包的建筑公司提供为满足目前建筑市场管理规定而补充资料用的，特别是申报标化工地，经营成本很小，当然，目前作为总承包的建筑公司。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，还有建筑项目需要发票来做成本账的，办理安全类手续。劳务合同属于分包合同。所以，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），不要单独缴纳营业税（相当于抵扣总包建筑公司缴纳的营业税），还有提供发票，劳务公司享受付出回报----收取管理费（一般在1%·～2%）从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司
2019 12/03 13:41
84785016 
2019 12/03 13:43
那发放工人工资这个是怎么处理呢？以及是否真的需要为每一个项目的工人购买社保？
朴老师 
2019 12/03 13:45
可以做劳务费用，给他们买个商业险就可以了
84785016
2019 12/03 13:47
整个操作流程是怎样呢？例如劳务公司接到一个工程，500万。接下来的流程怎么走呢？
朴老师
2019 12/03 13:52
就是做工程的分录，工程成本，然后最后再做工程结算
84785016
2019 12/03 14:01
我意思是，公司怎么操作，发放工人工资，财务把工资做成本
朴老师
2019 12/03 14:02
工人工资直接发就可以了，根据工资表
直接工程施工劳务费
84785016
2019 12/03 14:03
是500万的工程，按完工进度，第一次是甲方打了100万过来，我们劳务开发票，然后我们接受这一百万，之后是直接发到工人账户吗，还是发扣除服务费后，发到负责任账户，然后由负责人发到工地工人账户？
朴老师
2019 12/03 14:03
你们按照工资表来发放就可以了
84785016
2019 12/03 14:09
是的，问题是如何发放？是直接发到工人账户，还是发到一个劳务公司以为的职员账户，再由这个账户发放到工人账户？
朴老师
2019 12/03 14:10
你们公司公户直接发给工人就可以了
84785016
2019 12/03 14:10
也就是发到工人公司这个渠道？是由公司账户直接对接工人账户，还是怎样？
朴老师
2019 12/03 14:12
就是公司账户直接发给员工的
84785016
2019 12/03 14:14
现在不是有要求规定，公司要给工人买社保吗？
84785016
2019 12/03 14:15
如果由公司发放了工资，那社保也需要跟上？
84785016
2019 12/03 14:16
一般这种分包的项目，工人都是不固定和不同批次人员，这样是不是每次都要给他们发工资买社保？
朴老师
2019 12/03 14:20
可以不买社保，买个商业险就行了
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