免费问答

他是公司请来的模特，签了三个月，每个月有固定薪资发放，不是说每天都需要上班，但是如果有拍摄需要在这三个月内就要配合公司时间，1.这种情况属于兼职还是临时工呢？2.如果是临时工是否从业类型要选择雇员，然后选择正常薪资发放呢？3.如果是兼职，从业类型是选择 “其他”，然后选择劳务报酬呢？4.临时工是否需要购买社保呢？如果公司给他购买了社保，临时工申报个税的时候是否可以减除社保个人缴纳部分作为纳税标准呢？

1临时工，2其他劳务报酬 3是 4不买， 但是需要给你单位开发票，没有发票，不能税前扣除。

我刚才搜索查找的资料是说临时工一般如果和公司签订了劳动合同，存在雇佣关系，只是因为可能用工时间不超过一年，可能就几个月这样子，公司需要给他缴纳社保，个税申报也是需要按照正常薪资申报，所以和老师确认一下

签劳务合同就可以

按劳务报酬不需要交社保

谢谢老师，如果说兼职人员按照劳务报酬申报，公司已经给他购买了社保的情况下，公司承担了公司部分，他个人部分申报个税的时候是可以减去个人部分缴纳社保申报？比如，兼职工资1500元 社保个人缴纳300元，个税公式是否是：（1500-300-800）*20%？

你给他购买了社保，直接按工资走就行 是你单位的职工才可以购买社保。

但是他的临时工工资低于当地的最低工资标准，这个会有影响吗？

如果个人不举报一般没事的