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你好，在了在了，你说
2019 12/07 11:36
84784996 
2019 12/07 11:57
有一个员工工资是5000，请假3.5天，休息2天，考勤的人给数据是休息累计5.5天，这个我应该怎么算工资？
84784996
2019 12/07 12:00
他是每个月正常休2天，等于请假3.5天。那我是不是应该问一下他部门负责人，请假如何扣工资，是这样的吗
徐阿富老师 
2019 12/07 12:12
你好，请假的要扣工资的
徐阿富老师
2019 12/07 12:12
如果只允许休息2天的话。问下是不是补休什么的
84784996
2019 12/07 13:20
比如，11月份共30天，如果每个员工是2天休息，那么考勤就应该是，应出勤天数是28天，实际出勤多少天就多少天，对吗？但是，车间厂长给我的是都是已30天算。我似乎有点蒙圈
徐阿富老师
2019 12/07 13:30
你好，是的按照实际出勤计算，那要告诉车间，就是领导说按照30天的。
84784996
2019 12/07 14:27
是不是我表达没有说明白，十一月份，整个月是30天，我们每个员工有两天休假，那么出勤28天就是满勤，这个思路对么？
但是考勤表给到我的是以30天算，且有员工有一天没有休，加班上班，补120元/天！
所以，我到底是以30天满勤还是以28天？
徐阿富老师
2019 12/07 15:07
1，对，2，有一天没有休息算了加班，那肯定不是30天的全勤
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