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王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。 问经济补偿数是多少？如果职工的工资低于平均工资，该怎么计算？平均工资的两倍，又该怎么算？平均工资乘以二吗？
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你好，同学。
经济补偿金为４０００＊３
低于也是按 ２０００＊３
平均工资２倍是指赔偿金的２倍。
2019 12/12 20:17
84785007 
2019 12/12 20:24
就是说低于年度平均工资的话，就按当地最低工资标准来算，达到年度平均工资两倍的话，就用年度平均工资乘以二，赔偿金又是怎么来？怎么算呢？
84785007
2019 12/12 20:29
都是解除劳动合同，为什么补偿方式不一样呢？
陈诗晗老师 
2019 12/12 20:35
是的，就是这个意思。
赔偿 金就是平均工资3倍
补偿金是赔偿金的2倍
84785007
2019 12/12 20:42
这道题的补偿数4000×3×3=36000，赔偿金就是补偿金的一半，就是36000/2=18000，什么情况下拿赔偿金，什么情况下拿补偿金？
陈诗晗老师
2019 12/12 20:49
你看一下图片，这是教材原文
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