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6.、某企业2002年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 要求：（1）采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中；（2）根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。
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借：基本生产成本—甲产品（直接人工）20625
—乙产品（直接人工）39187.5
—丙产品（直接人工）63937.5
制造费用3000
管理费用8900
贷：应付工资135650
借：基本生产成本—甲产品（直接人工）2887.5
—乙产品（直接人工）5486.25
—丙产品（直接人工）8951.25
制造费用420
管理费用1246
贷：应付福利费18991
2019 12/24 08:53
84784978 
2019 12/24 10:01
老师在分福利费时，为什么要列入：基本生产成本-甲产品（直接人工）而不是基本生产成本-甲产品-（职工福利费）呢
小鹿老师 
2019 12/24 10:15
可以计入福利费的。如果企业设置了福利费这个明细就计入福利费。你把下面那个都写进福利费是对的。
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