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老师,如果公司一个员工11月应该出勤30天,实际出勤15天,事假15天,基本工资5000,那他本月工资怎么算合理?

84785020| 提问时间:2019 12/24 14:37
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
5000/30*15 具体的看你单位制度
2019 12/24 14:38
84785020
2019 12/24 14:40
老师站在公司角度怎么发啊
84785020
2019 12/24 14:41
这样发老板大发
郭老师
2019 12/24 14:45
这个你们单位请一天两天怎么算
84785020
2019 12/24 14:47
很多单位你实际出勤多少天来算,5000/15*15
84785020
2019 12/24 14:47
这样就相当于把钱扣完了
郭老师
2019 12/24 14:54
你这么算,实际发下去还是五千 上30天也是五千,15天也是五千
84785020
2019 12/24 15:11
那一般单位怎么算了,他们貌似是按照实际出勤来算,对公司是一种好处
郭老师
2019 12/24 15:15
工资/应出勤天数*实际出勤天数
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