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给员工发放的福利可以直接借管理费用-员工福利，还是要先用应付职工薪酬-员工福利然后再转到管理费用去，这两种方法有什么区别吗？
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您好
借：管理费用-员工福利
贷：应付职工薪酬-员工福利
借：应付职工薪酬-员工福利
贷：银行存款等
2019 12/26 14:11
84784997 
2019 12/27 00:23
可以省去应付职工薪酬这个科目直接
借:管理费用-员工福利
贷:银行存款
吗？
bamboo老师 
2019 12/27 00:24
福利费应该通过应付职工薪酬科目核算
84784997
2019 12/27 00:26
可是我们单位原来的会计一直就是这么做的分录，这样做不可以吗？为什么她一直都是这样做的也没关系呢
bamboo老师
2019 12/27 06:39
按照会计准则应该是我那样写分录 汇算清缴的时候填表也方便 如果您不通过应付职工薪酬科目走账 也没有太大影响 也可以的
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