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老师早上好 之前公司定落年终奖是工作满1年发多一个工资。其中一个员工3月份入职,试用期3个月(3~5)月工资3000元;6月份转正,月工资3500元。试用期的3个月要计奖金吗?怎样计算较合理?

84784986| 提问时间:2020 01/11 10:39
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许老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
试用期的话 按照规定 和正式的话 是一样的待遇 记入工作时间哦
2020 01/11 10:41
84784986
2020 01/11 10:48
这个员工的在职时间是9个月,试用期与转正后月工资不同,应该怎样计算合理?
许老师
2020 01/11 10:50
这个呀,就把他工作一年的总工资算一下,除以12,作为平均工资。这个作为奖金,比较合理哈
84784986
2020 01/11 10:53
收到,感谢老师
许老师
2020 01/11 10:54
不客气。如果对回答满意,请五星好评,谢谢!
84784986
2020 01/11 11:18
此员工实际工作时间是9个月,平均工资也要按12个月平均分摊吗?
许老师
2020 01/11 11:22
如果指有9个月的话 那就9个月工资求和 再除以9的哈
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