00:10:00
问题已解决
采购人员购买了购物卡后发放给公司员工，完整的分录是什么样的？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好
借：管理费用-福利费、销售方-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
2020 01/17 11:40
84785031 
2020 01/17 11:42
这个以前直接做成了借管理费用 职工薪酬 而没有将二级明细做在福利费，金额不大，需要本年调整吗？
bamboo老师 
2020 01/17 11:43
是填到工资里面一起了么？
84785031
2020 01/17 11:46
不是，是二级明细计入了职工薪酬，当然也申报了个税
bamboo老师
2020 01/17 11:47
我知道 我的意思是职工薪酬是不是代表工资薪金
84785031
2020 01/17 11:49
是的，平时工资就是计入这里面的！然后我们这应付职工薪酬没有设置二级明细，今年开始有必要设置吗？还有一开始实收资本也没有设置二级明细，现在还能添加吗？
bamboo老师
2020 01/17 11:50
可以的
最后增设二级科目 分开核算
84785031
2020 01/17 11:53
就是这样理解，比如银行存款一开始没有设置二级，为了区别另外一个银行，我们就设置银行存款~xx银行，这样区分？
bamboo老师
2020 01/17 11:53
对 的 应该这样账务处理
84785031
2020 01/17 11:56
如果直接用银行存款买的卡，怎么做分录呢？而不是报销的形式给员工的
bamboo老师
2020 01/17 11:57
也应该这样账务处理的
84785031
2020 01/17 12:00
那之前别人是直接计入了管理费用，没有通过应付职工薪酬过度！本年需要调整吗？
84785031
2020 01/17 12:02
发的奖金二级明细是福利费，还是应付职工薪酬呢？
bamboo老师
2020 01/17 12:22
年度已经结账了就不调整了
bamboo老师
2020 01/17 12:23
新的一年通过应付职工薪酬走账就好了
84785031
2020 01/17 12:34
老师我有点不理解，为什么这些都要通过应付职工薪酬过度呢，
bamboo老师
2020 01/17 13:37
会计准则要求 这些支出在应付职工薪酬科目下核算
84785031
2020 01/17 14:13
非现金方式的福利有哪些呢？
bamboo老师
2020 01/17 14:24
发放的购物卡 过节的米面油 水果之类
阅读 1648
描述你的问题，直接向老师提问
1706
意见反馈
