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年前提前放假，但是带薪！请问实际出勤天数算不算这提前放假的天数呢？
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不算啊，这个没有出勤，不能算实际出勤天数的。但是由于是带薪休假，因此出勤天数要进行调整的
2020 01/22 14:52
84785031 
2020 01/22 14:56
但是带薪的，出勤天数要进行调整？怎么调整呢？那到底算不算出勤呢？实际是没有出勤，只是不扣工资而已？
王超老师 
2020 01/22 14:56
他没有出勤，但是不能算他矿工，要给他全部的工资的
84785031
2020 01/22 14:58
工资发全额，但是出勤天数按实际来？提前放假的不算出勤天数，是不是这个意思？
王超老师
2020 01/22 15:01
出勤天数跟实际出勤天数是两个不同的概念，要在后者的基础上调整到前者的。你需要在考勤表那边做调整的
84785031
2020 01/22 15:04
说简单一点，如果工作日有22天，提前放假2天，实际出勤20天。工资表上工作天数多少呢？谢谢了
王超老师
2020 01/22 15:05
实际出勤天数是20天，出勤天数是22天
84785031
2020 01/22 15:06
工资表上一般显示是实际的出勤天数还是出勤天数呢？
王超老师
2020 01/22 15:09
我这边是两个都显示在工资表上面，但是大多数情况下，出勤天数跟实际出勤天数是一样的，这就造成很多人的混乱
84785031
2020 01/22 15:12
嗯嗯！我想请问，如果一个员工请假一天，月工资5000！是除以22天，还是20天算扣工资额？
王超老师
2020 01/22 15:13
要按照22天来计算的
84785031
2020 01/22 15:17
但是有的公司是双休，无论法定是怎么样休！那这样的话，出勤是按实际来，还是按法定来？比如某一个月的星期6国家调休，全部应该上班！但是公司却休息！这个算工资是按什么标准来呢？
王超老师
2020 01/22 15:27
你要在法定节假日的基础上进行调整的。
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